PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL DERECHO A HUELGA
1. ¿Para qué sirve la huelga?
La huelga es un medio de lucha que tiende a restablecer el principio de
equilibrio entre la fuerza del trabajo (obrera) y la del mercado (capital).
2. ¿Donde se recoge este derecho?
En la Constitución Española artículo 28.
Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de marzo de relaciones laborales
Distintos Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
3. ¿Se debe avisar a la empresa?
No existe ninguna obligación de avisar a la empresa.
4. ¿Qué son los servicios mínimos?
El derecho a huelga tiene un límite expreso el aseguramiento de la
prestación de servicios esenciales a la sociedad.
Pero, el establecimiento de servicios mínimos no tiene que garantizar el
funcionamiento normal del servicio.
La empresa debe designar los trabajadores que han de mantener los
servicios mínimos.
5. ¿Debo de cumplir los servicios mínimos?
Si. Con independencia que posteriormente el Sindicato los impugne.
6. ¿Cuándo comienza la huelga general del 8 de marzo?
La huelga comienza el día 8 de marzo de 2018 a las 0:00 horas y finaliza a
las 24:00 horas, en caso de trabajar en régimen de turnos, la huelga
comenzará al inicio del primer turno del día 8 de marzo, aunque comience
el día 7 de marzo y termina al final del turno que comience el día 8 de marzo
aunque finalice el 9 de marzo.
7. ¿Puede la empresa emprender acciones legales por hacer huelga?
No puede la emprender la empresa ninguna acción legal al ser un derecho
fundamental.
8. ¿Qué es lo que me van a descontar por hacer Huelga?
Te pueden descontar el día en concepto de salario, pero no te pueden
descontar:
- Vacaciones.
- Festivos.
- Descanso Semanal.
- Plus de asistencia.
9. ¿Qué hacer en caso de detención?
Debes de recordar el nombre y apellidos de tu abogado de confianza, y no
declarar nada hasta que esté presente el mismo.
10. ¿Y durante la detención?
Anotar todos los datos que puedas de los agentes que actúan de esta
manera, número de placa, matricula del vehículo que los trasladan, relación
de testigos…
11. ¿Después de la detención?
Si se han producido lesiones, conseguir un parte de lesiones donde se
detallen las mismas, y quedarse con una copia.
12. ¿Y si tengo más dudas?
Preguntar en el Sindicato, sobre el desarrollo de estos puntos.
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