miércoles, 30 de abril de 2014
lunes, 28 de abril de 2014
MANIFESTACIÓN DEL 1º DE MAYO
1º de Mayo en Madrid:
Manifestación unitaria "Unir las luchas. Hacia la huelga general"
11:30 horas , desde la Plaza de la Beata hasta Atocha (Plaza del Reina Sofía)
A la tradicional manifestación le seguirán conciertos con grupos como Boikot, The Locos y un grupo sorpresa.
Lema de CGT: Por el reparto del trabajo y la riqueza
Convocantes: CGT, COBAS, SOLIDARIDAD OBRERA, AST, SAS, COORDINADORA SINDICAL DE MADRID
¡DEFIENDE LAS PENSIONES PÚBLICAS!
¡Defiende las pensiones públicas!
Di NO al envío de simulaciones de pensión
CGT-CAT lanza una campaña de recogida de firmas contra el envío de simulaciones de jubilación a través de la plataforma Oiga.me
La Seguridad Social va a enviar a todas las personas mayores de 50 años una simulación por carta donde se lesinforma del importe de la futura pensión. Esta medida ha sido acordada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la patronal del aseguramiento privado, UNESPA.
Con esta medida la Seguridad Social y las aseguradoras privadas pretenden potenciar la contratación de planes privados de pensiones en el segmento de edad más proclive a suscribirlos. Y para ello no dudan en manipular y crear incertidumbres sobre la futura pensión y su importe.
Si no tenéis internet en el trabajo (como la mayoría) podéis firmar desde vuestra casa o desde un smartphone en la siguiente dirección:
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Esta medida no puede ser más cutre, inútil y prescindible. Se despide a quien tiene un contrato estable, antigüedad y derechos, primordialmente mayores de 50 años, para contratar a otras personas en peores condiciones. Por tanto es imposible acertar con el contenido de la vida laboral de estas personas. Su reforma/recorte de derechos laborales que prácticamente ha instaurado el despido libre anula cualquierposibilidad de prever el futuro laboral de gran parte de la población.
En todo caso no se trata de facilitar esta información a la gente, la verdadera intención es inducir la necesidad de suscribir un plan privado de pensiones. En España tienen poco éxito y esto preocupa mucho a las compañías de seguros que no cejan en su empeño de hacerse con el goloso pastel del sistema público de pensiones para trasladarlo a la causa privada y hacer negocio con él.
La misma patronal UNESPA ha escrito a los Diputados del Pacto de Toledo en el mismo sentido, responsabilizándoles del fomento de los planes privados de pensiones.
Esta iniciativa público/privada no sólo es una inutilidad absoluta para la mayoría de los y las trabajadoras de nuestro país que desconocen cuál va a ser su futuro laboral a 15 o 20 años vista. Es además un derroche de recursos públicos para beneficio de las aseguradoras privadas. Mientras preconizan la austeridad para recortar servicios públicos -incluido pensiones- no dudan en dilapidarlos para beneficiar a las aseguradoras privadas.
Por estos motivos, te pedimos que participes en la campaña de denuncia de esta medida por su carácter antisocial, de menoscabo del sistema público de pensiones y de derroche de recursos públicos para ir a manos privadas.
Por un sistema público de pensiones de calidad y suficiente, gestionado por emplead@s públic@s
viernes, 25 de abril de 2014
28 DE ABRIL: DÍA MUNDIAL DE LA SALUD LABORAL
28 Abril: Día Mundial de la Salud Laboral
Este 28 de abril en el marco de la convocatoria que cada año hace la Confederación General del Trabajo con el lema "Sus crisis nos enferman aún más: ¡no tragues con lo que sea en el puesto de trabajo!" quiere dirigirse a las personas trabajadoras y manifestarles que nunca y menos en tiempos de crisis/estafa asuman el daño de su salud como algo necesario e inevitable.
Es esta una jornada conmemorativa pero también es una jornada de acción para defender la salud y la seguridad en el trabajo. La CGT considera que la vida, salud y bienestar son derechos esenciales en cualquier modelo económico y político, de tal manera que el riesgo sobre la salud es evitable.
La declaración de los Derechos Universales de NNUU de 1948, proclama el derecho a la vida, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a una vivienda digna, como derechos fundamentales o inalienables de todos los seres humanos.
Pero CGT plantea que no existe esa igualdadproclamada constitucionalmente. La desigualdad de trato para las personas asalariadas, la mayoría de la sociedad, se convierte en norma en estos tiempos de estafa económica y social. Los seres humanos no tienen un tratamiento igualatorio para el ejercicio efectivo de los derechos reconocidos a todos y todas.
La salida a la “crisis económica” se está haciendo sobre una mayor precarización de las condiciones de empleo y, a la vez, sobre las condiciones de vida al desproteger a la clase trabajadora de servicios públicos esencialespara una buena salud: prestaciones de desempleo, rentas básicas que aseguren un mínimo vital, vivienda y hábitat accesible con elementos esenciales (agua, energía eléctrica, etc.), acceso a cuidados y sanidad suficiente y eficiente, a la vez que educación libre y de calidad.
Una persona trabajadora, donde la temporalidad de su contrato es una característica y el contrato a tiempo completo y fijo se ha convertido en una anomalía, es un trabajador o trabajadora más vulnerable, que ocupa con mayor frecuencia un puesto de trabajo con peores condiciones, y que “con tal de trabajar” se ve impelido a “tragar con lo que sea”. Su capacidad para ejercer su derecho de protección a la salud se ve disminuida cuando no anulada.
Los colectivos más vulnerables a los efectos de la crisis son los trabajadores y trabajadoras jóvenes nacidos en las décadas de los 80 y los 90 del pasado siglo, que nunca han sufrido una coyuntura económica como la actual. No están acostumbrados a vivir bajo presión y muy sensibles a la conciliación de la vida laboral, social y familiar, se ven inmersos en la perplejidad de un “sin futuro y sin dinero”. Disociaciones, agresividad, ansiedad, depresiones...
Los trabajadores y las trabajadoras inmigrantes, generalmente en puestos de baja cualificación profesional, con contratos temporales o simplemente sin contrato, en paro fundamentalmente y con “rechazo latente”. Carecen de una red familiar y social, al estar lejos de su país, que les aporte apoyo emocional, ayuda y asistencia tanto en lo emocional como en lo no emocional. Y negado su derecho fundamental a la libre circulación y a la asistencia sanitaria, sus niveles de salud se degradan integralmente.
Los trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años, y en especial los que están cerca de la jubilación. Laposibilidad de perder el empleo y la certeza de no volver a ingresar al mercado de trabajo, si se pierde el empleo, hace aparecer consecuencias derivadas de esta pérdida, salud mental, ansiedad, depresiones, disociación, etc. y a la vez, las consecuencias derivadas en un descenso en las cotizaciones sociales y por tanto en la consiguiente pensión. Perciben y viven la realidad como una amenaza, paralizando su voluntad.
La desigualdad de trato ha empeorado dramáticamente en el estado español con las políticas “anticrisis” de los gobiernos y los poderosos. Las personas trabajadoras y humildes son cada vez más pobres y las personas ricas y poderosas, menos del 10% de la población del estado español, no han notado “sus crisis” y han trasladado a la mayoría de la población una peor salud laboral, social y mental.
jueves, 3 de abril de 2014
PLAN DE FORMACIÓN
Queridos compañeros:
Os recordamos que ya está publicado el Plan de Formación del Ministerio para este año. Las fechas para solicitar los cursos van del 4 al 22 de abril.
Esperamos que pedir los cursos no sea tan complicado como solicitar las ayudas de Acción Social. A este respecto, os informamos de que estamos preparando una queja formal al Ministerio por las dificultades que para muchos trabajadores tiene solicitar dichas ayudas.
Un abrazo
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CGT Ministerio del Interior
C/ Amador de los Ríos, 7, 4ª planta, despacho 485
Tel. 91 537 12 17 / 11 95
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